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靖远:强化扶贫一线党员干部教育培训 促脱贫攻坚见实效

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  每日甘肃网讯2017年以来,靖远县紧盯扶贫一线党员干部队伍建设,不断健全培训制度、丰富培训载体、坚持因材施教,着力提升帮扶工作能力。

  健全培训制度,用制度约束保质量。健全完善党员干部轮训制度、学习登记培训考核制度、督查通报制度、定期汇报制度等多项日常学习培训管理制度。同时,加强党员教育培训档案管理工作,对党员干部参加培训的时间、次数、学习内容进行逐一登记,全面掌握党员学习情况,并把参加培训情况作为考核评议党员的重要内容,督促党员干部转变学风,努力形成主动参加学习培训的良好氛围,增强党员干部学习的内生动力,确保培训高效率,有质量。

  丰富培训载体,向碎片时间要效率。针对扶贫一线党员干部扶贫任务重、工作业务量大的特点,充分利用微信公众号、微信群、QQ群等平台,充分发挥遍及全县209个远程教育站点的功能,全面推行“互联网+”教育培训模式,构建形成了电脑网站、手机网站、手机客户端、微信公众号于一体的“四合一”教育培训新模式,使党员干部利用碎片化时间“充电”提升。2017年来,累计推送政策理论、先进事迹、惠农政策、致富经验等各类信息1200多条,解决广大扶贫干部实际困难105件。

  坚持因材施教,在扶贫一线见实效。根据扶贫一线党员干部年龄结构和业务专长,分类别、多层级开展、立体式进行培训,大力开展“夯基础、补短板、强弱项”行动,依托基层党建示范点、高新科技产业园区、农民专业合作社、农业产业协会等建立“实践课堂”,组织党员干部灵活就近参加学习培训,工作能力显著提升。截至2017年底,共组织党员干部就近开展观摩学习18场次,参训780人次。(苏定义)